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人才招聘
招賢納士
職位名稱
招聘人數(shù)
工作地點(diǎn)
發(fā)布時(shí)間
  • 機(jī)械結(jié)構(gòu)工程師
    招聘人數(shù):1
    工作地點(diǎn):廣州
    發(fā)布時(shí)間:2022-02-21
    崗位職責(zé)
    1、負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品機(jī)械部分的具體設(shè)計(jì)和整個(gè)項(xiàng)目的安裝、調(diào)試和交付;
    2、指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品設(shè)計(jì)及生產(chǎn)在各階段所出現(xiàn)的技術(shù)疑難問題進(jìn)行有效處理;
    3、編制相關(guān)產(chǎn)品的技術(shù)協(xié)議、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)和操作說明、設(shè)計(jì)規(guī)范等相關(guān)技術(shù)文件。
    4、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)方案核心技術(shù)問題聯(lián)絡(luò)處理,并進(jìn)行技術(shù)課題攻關(guān);
    5、對(duì)設(shè)計(jì)產(chǎn)品的加工流程、性能、成本及技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)等進(jìn)行綜合審核把關(guān);
    6、負(fù)責(zé)對(duì)相關(guān)部門人員進(jìn)行產(chǎn)品的裝配工藝進(jìn)行講解培訓(xùn);
    7、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
    任職要求
    1、本科以上學(xué)歷,機(jī)械設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè),在結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)上能獨(dú)當(dāng)一面;
    2、具備3年及以上商用設(shè)備,具備模塊化設(shè)計(jì)理念,能獨(dú)立完成整機(jī)機(jī)械部份設(shè)計(jì);
    3、對(duì)塑膠和鈑金設(shè)計(jì)、自動(dòng)化設(shè)計(jì)、加工工藝都有比較豐富的經(jīng)驗(yàn);
    4、精通機(jī)械原理,各種標(biāo)準(zhǔn)件使用方法,對(duì)傳動(dòng)設(shè)計(jì)和根據(jù)外觀結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)有較強(qiáng)改良意識(shí);
    5、熟練使用相關(guān)工具;
    6、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新能力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,能承受較大的工作壓力
    公司福利
    (1)五天八小時(shí)工作制,簽訂勞動(dòng)合同;
    (2)購買社保(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷)及住房公積金;
    (3)年度1-2次調(diào)薪機(jī)會(huì),年終獎(jiǎng),技術(shù)攻關(guān)獎(jiǎng)、伙食補(bǔ)貼等;
    (4)員工享受公司利潤(rùn)分紅權(quán);
    (5)特殊人才年終KPI獎(jiǎng)、提供精裝套房住宿福利;
    (6)享受帶薪國家法定節(jié)假日:元旦節(jié)、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié);
    (7)享受帶薪假:年假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、產(chǎn)檢假等;
    (8)員工年度體檢;
    (9)定期及不定期、多樣化的員工培訓(xùn);
    (10)部分員工購買商業(yè)意外保險(xiǎn);
    (11)公司下?lián)軉T工活動(dòng)經(jīng)費(fèi),以部門為單位組織形式多樣的員工活動(dòng)及不定期聚餐;
    (12)公司有籃球協(xié)會(huì)、羽毛球協(xié)會(huì)等多種形式的員工組織;
    (13)公司定期舉行籃球、羽毛球、拔河、聯(lián)誼、拓展等活動(dòng),并定期預(yù)訂籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)地供員工活動(dòng);
    (14)員工年度旅游;
    (15)員工生日Party和禮品、節(jié)日禮金及其他慰問金等
    發(fā)送簡(jiǎn)歷
  • 助理工程師
    招聘人數(shù):1
    工作地點(diǎn):廣州
    發(fā)布時(shí)間:2022-02-21
    崗位職責(zé)
    1. 協(xié)助工程師完成各種組裝、調(diào)試、測(cè)試等設(shè)計(jì)驗(yàn)證工作;
    2. 客戶樣機(jī)調(diào)試、樣品測(cè)試和各類測(cè)試驗(yàn)證,并按流程輸出相關(guān)報(bào)告;
    3. 按項(xiàng)目計(jì)劃完成生產(chǎn)資料的編寫和受控歸檔;
    4. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)機(jī)/標(biāo)準(zhǔn)卡制作管理維護(hù);
    5. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作;
    6. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)過程問題解決處理跟進(jìn)。
    任職要求
    1. 大專以上學(xué)歷,機(jī)械、電子、軟件相關(guān)專業(yè);
    2. 一年以上機(jī)械、電子、軟件工程設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),有電子儀器或醫(yī)療設(shè)備相關(guān)行業(yè)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
    3.熟練使用Pro/Engineer、solidworks、CAD,或AD10、Protel 等EDA 設(shè)計(jì)工具等專業(yè)工具軟件( 至少熟練一種);
    4. 熟悉常用開發(fā)流程,在工程師指導(dǎo)下完成產(chǎn)品機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)、驗(yàn)證及測(cè)試;
    5. 具有一定的動(dòng)手能力以及現(xiàn)場(chǎng)解決問題的能力;
    6. 具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能吃苦耐勞,責(zé)任心、服從性強(qiáng)、工作積極向上。
    公司福利
    (1)五天八小時(shí)工作制,簽訂勞動(dòng)合同;
    (2)購買社保(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷)及住房公積金;
    (3)年度1-2次調(diào)薪機(jī)會(huì),年終獎(jiǎng),技術(shù)攻關(guān)獎(jiǎng)、伙食補(bǔ)貼等;
    (4)員工享受公司利潤(rùn)分紅權(quán);
    (5)特殊人才年終KPI獎(jiǎng)、提供精裝套房住宿福利;
    (6)享受帶薪國家法定節(jié)假日:元旦節(jié)、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié);
    (7)享受帶薪假:年假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、產(chǎn)檢假等;
    (8)員工年度體檢;
    (9)定期及不定期、多樣化的員工培訓(xùn);
    (10)部分員工購買商業(yè)意外保險(xiǎn);
    (11)公司下?lián)軉T工活動(dòng)經(jīng)費(fèi),以部門為單位組織形式多樣的員工活動(dòng)及不定期聚餐;
    (12)公司有籃球協(xié)會(huì)、羽毛球協(xié)會(huì)等多種形式的員工組織;
    (13)公司定期舉行籃球、羽毛球、拔河、聯(lián)誼、拓展等活動(dòng),并定期預(yù)訂籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)地供員工活動(dòng);
    (14)員工年度旅游;
    (15)員工生日Party和禮品、節(jié)日禮金及其他慰問金等
    發(fā)送簡(jiǎn)歷
  • 安卓開發(fā)工程師
    招聘人數(shù):3
    工作地點(diǎn):廣州
    發(fā)布時(shí)間:2022-02-21
    崗位職責(zé)
    1、參與項(xiàng)目方案定制與軟件方案討論;
    2、根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃,負(fù)責(zé)產(chǎn)品的軟件部分的詳細(xì)設(shè)計(jì)開發(fā)工作;
    3、負(fù)責(zé)軟件的功能模塊開發(fā)、測(cè)試與后續(xù)升級(jí)工作;
    4、編制和更新產(chǎn)品軟件部分的技術(shù)文檔和生產(chǎn)文檔;
    5、參與公司或部門組織的各類技術(shù)培訓(xùn),職能部門內(nèi)部的代碼審核等工作;
    6、參與軟件技術(shù)平臺(tái)的建設(shè)與總結(jié)。
    任職要求
    1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、電子或通信等相關(guān)專業(yè),兩年以上工作經(jīng)驗(yàn);
    2、熟練掌握Kotlin語言,熟悉使用Android Studio進(jìn)行開發(fā);
    3、熟練Android UI開發(fā);
    4、熟悉網(wǎng)絡(luò)通訊機(jī)制,熟悉TCP、UDP、HTTP等網(wǎng)絡(luò)協(xié)議;
    5、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,適應(yīng)性強(qiáng),能快速進(jìn)入工作狀態(tài),對(duì)工作有熱情、負(fù)責(zé);
    6、有一定項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目開發(fā);
    7、有醫(yī)療器械行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
    公司福利
    (1)五天八小時(shí)工作制,簽訂勞動(dòng)合同;
    (2)購買社保(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷)及住房公積金;
    (3)年度1-2次調(diào)薪機(jī)會(huì),年終獎(jiǎng),技術(shù)攻關(guān)獎(jiǎng)、伙食補(bǔ)貼等;
    (4)員工享受公司利潤(rùn)分紅權(quán);
    (5)特殊人才年終KPI獎(jiǎng)、提供精裝套房住宿福利;
    (6)享受帶薪國家法定節(jié)假日:元旦節(jié)、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié);
    (7)享受帶薪假:年假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、產(chǎn)檢假等;
    (8)員工年度體檢;
    (9)定期及不定期、多樣化的員工培訓(xùn);
    (10)部分員工購買商業(yè)意外保險(xiǎn);
    (11)公司下?lián)軉T工活動(dòng)經(jīng)費(fèi),以部門為單位組織形式多樣的員工活動(dòng)及不定期聚餐;
    (12)公司有籃球協(xié)會(huì)、羽毛球協(xié)會(huì)等多種形式的員工組織;
    (13)公司定期舉行籃球、羽毛球、拔河、聯(lián)誼、拓展等活動(dòng),并定期預(yù)訂籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)地供員工活動(dòng);
    (14)員工年度旅游;
    (15)員工生日Party和禮品、節(jié)日禮金及其他慰問金等
    發(fā)送簡(jiǎn)歷
  • 售后工程師
    招聘人數(shù):不限
    工作地點(diǎn):廣州
    發(fā)布時(shí)間:2022-02-21
    崗位職責(zé)
    1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的安裝、調(diào)試、培訓(xùn)、維護(hù)保養(yǎng)等售后服務(wù)工作。
    2、為客戶提供及時(shí)有效的技術(shù)支持及售后服務(wù)。
    3、負(fù)責(zé)解答客戶咨詢,為客戶的產(chǎn)品故障提供解決方案。
    4、收集客戶對(duì)公司和產(chǎn)品的反饋信息。
    5、協(xié)助銷售對(duì)外進(jìn)行產(chǎn)品技術(shù)交流,確認(rèn)客戶技術(shù)需求并進(jìn)行細(xì)化,提供相關(guān)技術(shù)方案。
    6、負(fù)責(zé)對(duì)客戶在產(chǎn)品使用過程中出現(xiàn)問題進(jìn)行技術(shù)支持。
    7、配合公司內(nèi)部跨部門協(xié)同協(xié)作,完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的相應(yīng)工作。
    任職要求
    1、生物醫(yī)藥、電子、機(jī)械、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。
    2、一年以上行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)(有POCT售后服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先)。
    3、有較強(qiáng)的溝通、交際和學(xué)習(xí)能力、工作耐心細(xì)致、主動(dòng)積極。
    4、適應(yīng)外地長(zhǎng)期出差工作并獨(dú)立完成任務(wù)。
    5、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神。
    公司福利
    (1)五天八小時(shí)工作制,簽訂勞動(dòng)合同;
    (2)購買社保(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷)及住房公積金;
    (3)年度1-2次調(diào)薪機(jī)會(huì),年終獎(jiǎng),技術(shù)攻關(guān)獎(jiǎng)、伙食補(bǔ)貼等;
    (4)員工享受公司利潤(rùn)分紅權(quán);
    (5)特殊人才年終KPI獎(jiǎng)、提供精裝套房住宿福利;
    (6)享受帶薪國家法定節(jié)假日:元旦節(jié)、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié);
    (7)享受帶薪假:年假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、產(chǎn)檢假等;
    (8)員工年度體檢;
    (9)定期及不定期、多樣化的員工培訓(xùn);
    (10)部分員工購買商業(yè)意外保險(xiǎn);
    (11)公司下?lián)軉T工活動(dòng)經(jīng)費(fèi),以部門為單位組織形式多樣的員工活動(dòng)及不定期聚餐;
    (12)公司有籃球協(xié)會(huì)、羽毛球協(xié)會(huì)等多種形式的員工組織;
    (13)公司定期舉行籃球、羽毛球、拔河、聯(lián)誼、拓展等活動(dòng),并定期預(yù)訂籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)地供員工活動(dòng);
    (14)員工年度旅游;
    (15)員工生日Party和禮品、節(jié)日禮金及其他慰問金等
    發(fā)送簡(jiǎn)歷
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